2024年，在学院党委的正确领导下，培训中心坚持“依法办学，规范管理，稳步发展”的办学思路，积极创新培训方式，丰富培训内容，加强培训管理，扎实有效地开展了各项培训工作。共开展委托培训项目38个，项目涵盖领导力提升、业务能力强化、综合素质拓展等多个领域，累计培训3000余人。在培训方式方面，注重多样化和创新性，综合运用课堂讲授、实地调研、案例分析、实操演练等多种教学方法，有效提高了培训的针对性和实效性；在培训师资队伍建设部分，积极拓宽师资来源渠道，组建了一支由高校专家学者、政府部门领导干部、企业高级管理人员等组成的多元化师资队伍，并建立了严格的师资评价机制，根据学员的反馈意见和教学效果对师资进行考核评价，对不符合要求的师资及时进行调整，保证了师资队伍的整体素质和教学质量；在课程开发上，结合干部培训需求和时代发展要求，组织专家团队对培训课程进行专项开发，同时对现有培训课程进行了优化和更新，及时将党的最新理论成果、政策法规以及行业发展动态融入到课程内容中，确保课程的时效性和实用性。通过系统的培训学习，帮助学员更新了理念，扩展了视野，提升了学员的法律素养、管理能力和综合素质。

今后，中心将进一步加强培训需求调研和效果评估、持续优化培训课程体系和师资队伍建设、不断提升培训管理服务水平，为委托单位提供定制化、特色化的培训全流程安排，打造高质量的培训项目！

2024年委托培训项目列表

2024年培训掠影（部分）

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