子曰“学而时习之，不亦说乎？有朋自远方来，不亦乐乎？人不知而不愠，不亦君子乎？”

依靠学习走向未来，本领不是天生的，是要通过学习和实践来获得的，把学习放在第一位，学习好才能服务好，才有可能进行创新，才能增强工作的科学性、预见性、主动性。我们的学习应该是全面的、系统的、富有探索精神的，既要抓住学习的重点，也要注意拓展学习领域，既要向书本学习，也要向实践学习。

今日课程安排——《职工管理的心理学技术与艺术》。我们有幸邀请到重庆第二师范学院副教授、人社局心理智库专家于志涛教授为我们授课，于教授系国家二级心理咨询师，管理沟通、时间管理、心理维护、人力资源管理、ERP营销战略专家。

于教授的授课方式新颖别致，能激起学员们的兴趣，同时于教授也很注重互动，课堂学习氛围轻松愉快。于教授从心理学与压力管理、心理学与性格识别、心理学与高效沟通三个方面为大家讲解了职工管理的心理学技术与艺术，学员们收获颇丰。

课堂互动。闭眼听指令撕纸，这个小游戏告诉学员们在执行命令之前要多问为什么、怎么做、做了之后要达到什么样的标准，如果不然则会出现很多结果。

学员们利用休息的时间积极向于教授请教问题。

培训时间很长也很短，为期五天的培训到今天就结束了。今日上午11：40在西南大学法学院举行了公司管理人员综合能力提升培训结业典礼，西南大学法学院党委副书记、纪委书记胡建同志、班主任李旭东老师、公司党委副书记余江同志出席结业典礼。

会议第一个议程：培训班主任李旭东老师总结本次培训的总体情况。

会议第二个议程：学员代表刘波同志发言。

会议第三个议程：西南大学法学院党委副书记、纪委书记胡建同志、班主任李旭东教授、公司党委副书记余江同志为学习之星颁奖。

会议第四个议程：公司党委副书记余江同志在培训结业典礼上讲话，高度肯定学员们在培训期间的表现，并对学员们提出了三点要求：1.要求大家要做学习的榜样；2.要做道德修养的榜样；3.要做理论联系实际的榜样。他强调学习应当成为工作生活中的一种常态，大家一定要树立终身学习目标，借助此次培训的东风，加强学习，努力把自己锻炼成为一名对党忠诚，勇于创新，治企有方，兴企有为，清正廉洁的好干部，在鼎发转型发展平台上体现人生价值，为公司的不断发展做出贡献。

会议第五个议程：西南大学法学院党委副书记、纪委书记胡建作讲话，胡书记高度赞扬了我们学院员在培训期间的学风学纪。

今日学习之星——雷小明