为规范职称评定教学考核工作，推进职称评审工作顺利进行，根据《西南大学专业技术职务评聘办法》（西校〔2025〕63号）文件要求、学校本科生院“关于组织2025年职称评审教学考核的通知”以及《西南大学法学院职称评定教学质量考核办法》等文件规定，结合法学院实际，制定本方案。

一、考核工作组

成立考核工作组，组长为范卫国，成员为陈红君、何红英。何红英负责相关材料的准备和联络。

二、考核对象

2025年申请高级职称评定且需要参加教学考核的教师。

三、免于教学质量考核条件

符合下列条件之一，教师可申请免予职称评定教学质量考核：

1.任现职称以来获得校级教学比赛三等奖及以上；

2.任现职称以来三年内教学质量考核通过的。

四、一票否决

具有下列情形之一，职称评定教学考核不合格：

1.有师德师风问题；

2.近三年教学工作量没有完成；

3.任现职以来无正当理由，拒不承担学院安排的毕业论文指导、教学实习指导、课程监考等教育教学环节任务；

4.申请职称评定当年出现严重教学事故，或近两年内出现重大教学事故。

五、考核内容

1.教学工作量完成情况：包括但不限于课堂教学工作量、监考等学校和学院规定必须完成的工作量。近三年教学工作量的完成情况，以学校教务系统及学院提供的材料为准。

2.教学质量情况：参考指标包括课堂教学质量、教学文案（课程大纲、教学日历及教案、课件、课程资源、课程考核材料、实验报告、毕业论文指导、实习指导等），以及教书育人成效等情况。

六、考核评委

学院教学指导委员会委员以及分管教学副院长共同组成。

七、评分规则

教学考核按照百分制计分。考核评委综合考量前述各项考核内容，为申请人打分。去掉一个最高分和一个最低分后所得平均分即为申请人最终得分。

八、考核程序

1.考核工作组制定、安排、布置2025年学院职称评审教学考核工作。

2.申请人应当向考核工作组提供近3年的教案、教学PPT等材料，试卷材料、毕业论文指导材料、实习指导评阅材料等以学院的归档材料为准。

3.考核工作组公示申请人教学考核得分，公示期为2个工作日；申请人对教学考核得分如有异议，可在公示期内以书面形式向考核工作组申请复核；考核工作组自收到复核申请之日起2个工作日内，完成复核并书面告知其复核结果。

九、附则

本实施方案自2025年6月23日起施行，由党政联席会负责解释。