各二级单位：

　　根据教育部人事司《关于2019年驻外后备干部选拔的通知》（教人司〔2019〕173号）精神，为进一步加强驻外干部队伍建设，现就选拔驻外后备干部有关事宜通知如下：

一、资格条件

除具备《中华人民共和国驻外外交人员法》所规定的任职资格外，还须具备以下条件：

（一） 我校在编人员；

（二）政治素质过硬，理想信念坚定，自觉服从党的领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；

（三）有胜任岗位所需的专业知识，工作能力和外语水平；

（四）严格遵守纪律和规矩，作风优良，品行端正；

（五）具备常驻国外所要求的身体条件、心理素质和适应能力；

　　（六） 语言相关要求：

1.非通用语种：法语、德语、俄语、日语、朝鲜语、葡萄牙语、西班牙语、阿拉伯语、波兰语等语种干部，应具有相应语言专业本科以上学历或在相应语种国家取得硕士研究生以上学位,或通过自修等途径取得相应语种资格证书；

2.英语：一般应有外事或行政工作经历，具有英语专业本科以上学历，非英语专业的应具有研究生以上学历，具有英语国家留学或工作经历的优先考虑；

6. 其他条件。年龄不低于23周岁，不超过45周岁（非通用语种干部可放宽到50周岁）；驾驶技术熟练。

  　二、选拔程序

1. 组织报名。各二级单位按照通知要求做好宣传动员和组织报名工作（请于5月24日前报名至刘芳佳：fangjia1202@163.com处，谢谢！）。

2. 单位推荐。各二级单位根据报名人员情况和本单位工作实际的总体考虑，提出推荐人选。经学校研究，确定推荐人选报教育部人事司。  　　  

3．资格审查。教育部人事司对学校推荐人选进行资格审核，并将符合条件人员名单通知学校。

　　4．综合面试。参加教育部人事司组织的综合面试，包括外语口试、驻外适应性和胜任力测试等。

　　5．组织考察。教育部考察组到学校对测试合格人员进行组织考察并确定参加培训人选。

　　6．培训入库。考察合格人员参加为期4周的脱产岗前培训，培训合格者作为驻外后备干部入库储备。后续根据驻外工作需要和本人实际情况适时派出，任期2-4年。

三、有关要求

教育驻外干部队伍是我国外交战线的重要力量，肩负着提高教育对外开放水平、加快推进教育现代化等重要任务。请各二级单位高度重视并有针对性地动员符合条件的人员积极报名。请填写《教育部驻外后备干部候选人基本情况表》、《教育部驻外后备干部推荐表》（见附件），经所在二级单位审核同意后，于2019年5月30日上午12点前将基本情况表和推荐表（纸质、电子版）报送人事处209办公室（北区图书馆逸夫楼二楼）。

联系人：冯林  曾真

电话： 68252520

           人事处                       

                                                              2019年5月17日

20120201hk29_附件1：教育部驻外后备干部候选人基本情况表.doc

20120201exty_附件2：教育部驻外后备干部推荐表.doc